个厂是件大事，关系到几万人的住房问题。现在他们在原来的地方都有自己落脚之处，我看还是不要搬了。就算是想搬，我们也没有这个财政能力。”

　　“既然如此，不如就地解决问题，把三家厂合并了这个方案可行。当务之急，让工人有事可做。现在三个厂里闲置的劳动力，高达百分之八十。”他指着网上的新闻道，“你过来看看，能不能在这方面解决问题？”

　　杨凌云的目光落在那条关于广省大多数企业在国庆加班加点的新闻上，他马上就明白了，“我去准备。”

　　回到办公室，杨凌云亲手整理企业整改方案。他刚才想到了劳务输出。

　　不过他马上否定了这一想法，劳务输出只能改变工人暂时的工作问题，改变不了企业的根本生存问题。这个方案只能适用于广大农村，那些剩余劳动力。

　　整整一个上午，杨凌云就在办公室里写计划，连中饭都是下面的人送到办公室来的。

　　下午二点半的会议，大家陆陆续续地到齐，今天杨凌云主持会议，等张一凡进会议室的时候，杨凌云就企业改革的事情提出了几点。

　　针对目前企业法人代表，存在着转移国有资产的问题，进行了激励的讨论。自然也谈到了姚木林事件上，有人站出来说话。

　　姚木林是纺织厂的功臣，没有他的话，纺织厂在早两年人就倒闭了。就算他有过，也可能以将功抵过，免除处分。

　　也有人说功不能抵过，有功必有赏，有过必有罚。他有功的时候已经赏过了，现在有过自然要罚。乌逸龙一直在喝着茶水，一声不吭，任这些人各自发表自己的意见。

　　杨凌云说，姚木林有功没错，但是他的功不足以抵过。他把纺织厂拉起来，但是在后面的一年里，几乎又毁了纺织厂。

　　在最近这一年里，姚木林利用高进低出，进货预付货款，出货延期收款造成烂帐，呆帐等手段，中饱私囊。

　　在企业内部拉帮结派，结党营私，现在这次整改，就是要彻底从根本上解决问题。从一线车间提拨管理人员，只有把这个问题解决了，后面的问题便迎刃而解。

　　有人冷笑道：“看来秘书长已经有十成的把握了。那你说说看，怎么解决几万人的工作问题。”

　　杨凌云倒是胸有成竹，打开笔记本，“现在广省沿海很多的企业，都存在用工荒的问题。但是他们手里积压了大量的订单，这些企业招不到人，更招不到熟手，因此，将给我们提供一个很大的契机。我们可以利用他们人力资源不足的问题，解决三大企业无事可做的局面。”

　　又有人冷笑了，“劳务输出这一招，已经早就用过了，只适用于农村那些剩余劳动力，根本解决不了企业的根本问题。”

　　杨凌云看了张书记一眼，自信地笑了，“错！我们不是

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